岗位职责：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；协助推动公司理念及企业文化的形成；负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。任职资格：大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有生产企业或食品行业从业经验优先；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：早7：30—晚5：30，月休4天，提供工作餐，缴纳五险，工龄工资，具体面议
